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This Fellowship of Isis website has been authorized by the FOI Foundation Center: Clonegal Castle, Enniscorthy, Eire


The Fellowship of Isis


Aset t fem. det. shm s w "go, walk" det. plural sign
Aset Shemsu - The Retinue of Aset
Foundation Centre: Clonegal Castle, Enniscorthy, Eire

Código de Ética de la Fellowship of Isis

Traducción: Elena Rubio-Lara

Este documento es una recopilación del Compendio de Manuales de la Fellowship of Isis (FOI) publicados en noviembre del 2013, con sus modificaciones posteriores hechas por Lady Olivia, y publicado en varios sitios web de la FOI. El propósito de este documento es clarificar y lograr una comprensión coherente de los Principios Éticos de la FOI. Por favor, remitirse a los documentos mencionados como referencia.

Tal como Lady Olivia indicó:
“En Isis no dependemos de normas ni reglamentos, Sino en el Divino Poder de Sus Refrescantes Alas de Protección. En Ella confiamos”

  • Sin embargo, como es indicado claramente en las diversas declaraciones de Ética, en cada miembro hay un deber de integridad y responsabilidad de defender y respetar los principios e ideales de la Fellowship of Isis (FOI), tal como se establece en el Manifiesto.

  • La FOI no está afiliada a ninguna otra organización. Se les solicita a los miembros que manejen o posean otros grupos espirituales, promover y desarrollar su trabajo independientemente de cualquier centro de la FOI que pudiesen además estar administrando (tales como un Lyceum.) La FOI no entrega amparo a ninguna organización o individuo, ni tampoco es una sociedad “externa” para ninguna religión “interna”. Otros negocios, grupos u organizaciones pueden ser dirigidos por nuestros miembros, pero son considerados por separado y no afiliados a la FOI. Esta política de no-afiliación se extiende a todas las Sociedades del Centro Fundacional de la FOI. Además, los miembros son bienvenidos a unirse a cualquier organización de su elección, lo que no contraviene el espíritu de igualdad e inclusión abrazado por la FOI. La FOI (o cualquiera de sus sociedades) no son representadas por ninguna persona o grupo dentro del contexto de otra(s) organización(es.)

  • Todos los miembros tienen los mismos privilegios dentro de la FOI. Los Grados, Niveles e Iniciaciones se obtienen a través de los estudios dentro de un centro de la FOI. Una vez alcanzado un cierto número de éstos, un miembro tiene la oportunidad de obtener determinados títulos dentro de la FOI. (Estos nombramientos son acompañados por el ritual apropiado de la FOI.) Los Títulos son meramente descripciones del tipo de trabajo, servicios y responsabilidades a las que se comprometen dentro de la FOI. Todos los miembros de la FOI, sin importar los Títulos o Grados, son iguales. Sin Embargo, como Olivia antes de su muerte nombró a Cressida Pryor su sucesora, Cressida, en su papel de Custodia, es la voz guía dentro de la FOI.

  • La FOI es multi-religiosa, multi-racial y multi-cultural. Uno de los propósitos es brindar equilibrio espiritual entre el flujo de la energía masculina y la femenina, fomentando la armonía interna de las dos fuerzas dentro de nosotros. Por lo tanto, la FOI está dedicada a honrar a todas las Diosas, Dioses y Panteones de todo el planeta. Todos los miembros conservan sus propias religiones y creencias, y se les anima a combinar sus propias prácticas con las de la liturgia propia de la FOI. Sin embargo, tal como ha sido expresado, todos los miembros reconocen los atributos Divinos de la Diosa: Amor, Belleza y Verdad. La membresía está abierta a todos quienes sigan estos principios. Los menores de 18 años necesitan el consentimiento de sus padres. (Véase la carta del 15 de noviembre de 2002 de Olivia p.40.)

  • La FOI respeta la libertad de conciencia de cada miembro. No hay votos obligatorios o compromisos de secreto. Todas las actividades de la FOI son opcionales y los miembros son libres de renunciar sin cuestionamientos.

  • La membresía es gratuita.

  • La sacrílega profanación de la religión espiritual de la Diosa constituye un legítimo motivo para la expulsión automática de la FOI. Esto se realizará a través de los procedimientos de denuncia apropiados, consultando, según sea necesario, a miembros de alto rango de todo el mundo que, junto con la Custodia de la FOI, estén autorizados para mantener su integridad.

  • Ningún acto de sumisión, dominación, explotación, prueba física, incluyendo lesiones físicas o mentales o explotación sexual, será tolerada dentro de la FOI. Los ideales de la FOI incluyen la prevención del abuso y explotación de seres humanos, animales y el medio ambiente. La Naturaleza es venerada y conservada. Los Ritos excluyen cualquier forma de sacrificio, ya sea real o espiritual. Cualquier miembro tiene derecho, en cualquier momento, a pedir asistencia a las autoridades externas.

Procedimiento para Denuncias

Se recomienda que las personas, cuando sea posible, dirijan cualquier preocupación primero y ante todo, a la persona involucrada. Cuando esto falla, todas las quejas o inquietudes acerca de los miembros individuales, profesores o sociedades hijas, deben hacerse por escrito a la Hon. Sec. del Circle of Brigid (Círculo de Brigid). Email:

Please type this email address into your mail program.
(circleofbrigid)
  • Cuando se recibe una carta de denuncia, debe ser llevada ante los miembros del sub-comité del Código de Prácticas del COB, designados por el COB.

  • Si se estima que hay un caso que resolver, por ejemplo, si se identificó que esa(s) persona(s) en cuestión ha(n), ya sea a través de palabra o de hecho, violado el Código de Ética, se llevará a cabo una reunión entre el sub-comité del COB y el denunciante, ya sea en persona o a través de Skype, y se le enviará una copia de la carta al miembro sobre quien es presentada la denuncia.

  • Se les pedirá que entreguen una respuesta a la Hon. Sec. dentro de 21 días.

  • Al recibir la respuesta, la carta será enviada a la parte demandante para sus comentarios.

  • Si el demandante está satisfecho con la respuesta, y si el sub-comité del COB considera que no se requieren nuevas medidas, el asunto se considera cerrado.

  • Sin embargo, en caso de ser necesaria mayor consideración, el sub-comité del COB se reunirá para discutir qué medidas deben tomarse.

  • Las denuncias se resolverán evaluando cada caso por separado, y el resultado del procedimiento reflejará la naturaleza de la denuncia. Si se sostiene la denuncia, el COB puede recomendar uno de los siguientes pasos, que el miembro:

    • sea reprendido
    • se le solicite comprometerse respecto a su futura conducta
    • sea expulsado de la FOI

    Estas sanciones serán aplicadas por la Custodia de la FOI.

  • La confidencialidad y el consentimiento son de suma importancia. Con el fin de ser justos con todas las partes, se acepta investigar las denuncias sobre la base de que la persona denunciante dará su consentimiento para utilizar cualquier información relevante, incluyendo información confidencial que pueda surgir de la investigación de la denuncia. La FOI hará el máximo esfuerzo para asegurar que, por su parte, la menor cantidad de personas posibles conozcan el contenido de la denuncia o la identidad de las partes. La información es entregada únicamente a la Custodia, la Hon Sec., y el COB. Se tratará la información recibida con extrema confidencialidad.
Referencias:
Olivia Reflexiona: Manual de Introducción para el siglo 21 (Manuales de la FOI: Un Compendio p7.)
Manifiesto de la Fellowship of Isis (Manuales de la FOI: Un Compendio p2.)
Ética dentro de la FOI: Declaraciones recibidas de la Co-Fundadora de la FOI Olivia Robertson: 22 de septiembre de 2013; 02 de septiembre 2013; 19 de agosto 2013; 29 de noviembre 2012; 06 de noviembre 2012, y 15 de noviembre de 2002: (Manuales de la FOI: Un Compendio p40.)



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